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公司单方面解除劳动合同,我本人不同意公司定的经济补偿金,于是我想申请劳动仲裁
天津 06-22 19:24 悬赏 0 发布者:徐殿义 给我留言 回答:(4) 我在一家合资企业从99年干到现在并且与公司签订的是永久性合同(只是我那份合同找不见了)。我现在干的是质量,前两天在没有主管领导与我沟通的情况下,突然提出与我解除劳动合同,公司提出的理由是我这个岗位将被取消,把我调到生产一线岗位并且降薪,我不同意。因为我已经49岁了,干了将近15年的生产主管,并且我身体不是很好(严重的贫血和心脏应激综合征)。在我休病假期间,公司已经给我发了办理解除劳动合同的通知,下一步我想申请劳动仲裁,想要公司赔偿我两倍的经济补偿金,还有6个月医疗期的补偿。请问我应该如何操作?都需要准备哪些材料?
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回复时间: 2014-06-22 21:30
可以仲裁需要证明劳动关系
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回复时间: 2014-06-22 19:37
单位与你解除合同,如果你属于无固定期限用工,可以视为单位违约,可以申请仲裁,要求支付双倍经济补偿金。不过你需要提交无固定期限劳动合同。
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回复时间: 2014-06-22 19:45
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
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回复时间: 2014-06-22 21:34
你好,可以申请仲裁需要证明劳动关系
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