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劳动纠纷

06-23 16:19 悬赏 0 发布者:yx2014…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(9)

我是用工单位A公司招聘的，但入职时要求我与劳务公司B公司签定劳动合同，我在两份劳动合同上都签上了自己的名字，A公司说要拿到B公司盖章再给我一份，到目前我也没拿到该劳动合同。刚入职不到半个月A公司又给我增加了工作量（不属于我这个岗位的工作），我每天晚上都要加班到8点多（没有任何加班费及补助），但A公司居然说我不能胜任此工作，要求我离职，离职时我还是试用期。因为工资要次月发放，所以当时没有结算工资。但现在已经过了发放工资的日期了，我也没收到工资，如果我选择仲裁是否应该选我就职的A公司和与我签定劳动合同的B公司为被申请人吗？还有哪些是我要提供证据或注意的事宜呢？

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[北京-朝阳区]
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回复时间：2014年06月23日 16时59分

对于劳务派遣，两个单位都可以作为被申请人，证据方面能够证明你主张的事实即可。

追问：

那我是主张要1份工资（劳务公司）还是要求支付我全部工资呢？
入职前A公司给我发过邮件，里面写明我的税前工资是多少钱，社保等都写的很清楚，入职后也发过一次工资，我也有邮件和短信可以证明我的全部工资是多少钱，这样可以要回我应得的全部工资吗？

回答：

可以要回；

追问：

谢谢您！我更加坚定了维权的决心了，如果有问题可以电话咨询您吗？

其它答案

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2014-06-23 16:21

对于劳务派遣，两个单位都可以作为被申请人，证据方面能够证明你主张的事实即可。

追问：

因为工资是劳务公司和我实际工作单位共同承担的，劳务公司必须要支付我工资，那我任职的单位是否也必须支付我工资呢？

回答：

只需要按照合同约定支付一份工资就可以

追问：

那我实际只能主张要1份工资吗？那只是当初说好的一半还到呢！因为劳务公司只是基础工资，才2000元。那我要怎样才能要回我的全部工资呢？
入职前A公司给我发过邮件，里面写明我的税前工资是多少钱，社保等都写的很清楚，入职后也发过一次工资，我也有邮件和短信可以证明我的全部工资是多少钱，这样可以要回我应得的全部工资吗？

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-06-23 16:23

你好，两个单位都可以作为被申请人。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-06-23 16:28

你好，两个单位都可以作为被申请人。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-06-23 17:01

协商不成的话可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-06-23 17:15

您好，建议以A\B两个公司为共同申请人

追问：

那我是主张要1份工资（劳务公司B）还是要求支付我应得的全部工资呢？
入职前A公司给我发过邮件，里面写明我的税前工资是多少钱，社保等都写的很清楚，入职后也发过一次工资，我也有邮件和短信可以证明我的全部工资是多少钱，这样可以要回我应得的全部工资吗？

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2014-06-23 17:41

两个单位都可以作为被申请人

追问：

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2014-06-23 19:19

可以申请两个公司仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-06 14:47

您好，在试用期中，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等，或者劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情况下，用人单位不得解除劳动合同。
A、B两个公司都可以作为被申请人。
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