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无劳动合同 无有力证据是否可以仲载

北京-丰台区 03-11 12:13  悬赏 0  发布者:cnw168 给我留言  回答:(7)
我去年10月底去一家单位工作,负责单位软件开发项目,每月都拖欠工资,就算发也要先押10%的工资说是项目抵押。从1月份到现在的工资就一直未发,而软件已经做完了,我找老板要工资,老板说,我这是项目工资,等验收完了,通过的话,先将拖欠的工资发放一部份,几个月后再将其于的发放。 
来单位的时候只说的是正常上班,没有说什么项目工资。 

我现在的情况是: 

未签定任何劳动及项目合同,未上保险。 
每天上班签到在单位的本上。 
没有工作证、工服等任何单位的东西。 
只有录音,是最近刚录的,承认拖欠工资。 

老板可能感觉我要申请仲裁,把我的正常工作改成项目外包。 
这样一来,我就无法现在象他索要拖欠的工资,也无法申请未签定合同的双倍工资补偿。 

我觉着他们是钻法律的空子,我有一种受骗的感觉。 

请法律高手帮忙解答一下,向我这种情况该怎么办? 

劳动仲载会管吗? 

还需要些什么证据,比如录音该录些什么。
问题补充:
请不要发广告,先回答问题。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-03-11 12:37
委托律师可以最大限度的维护权利
回复时间: 2009-03-11 13:05
公司未与你签订劳动合同和未按时发放工资的做法是违法的,你与公司形成事实劳动关系而并非劳务关系无疑,老板承认欠你工资证据就够了。
回复时间: 2009-03-11 15:05
你可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2009-03-11 16:14
可以申请劳动仲裁。 
回复时间: 2009-03-12 10:29
能证明劳动关系存在即可。
回复时间: 2009-03-12 20:20
你好!
最好收集一定的证据,以证明你的劳动关系就可以!

北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
回复时间: 2009-03-13 17:34
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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