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上家公司没有交社保，还每月扣了社保费用，我该怎样捍卫我的权力？

北京 06-24 09:09 悬赏 0 发布者:zpmq77…… 给我留言回答:(10)

上家公司说每月给交社保，而且每月扣除我们费用，上了3个月班，说上班就给交社保，现在我在新公司要补交社保，才发现原来根本没有记录，但相隔已经半年时间了，我应该怎么办，能要回来扣我的钱么，还有我需要提供哪些资料？

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全部答案

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2014-06-24 09:10

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下：
《劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

追问：

上家公司是天津的，当时说的也是天津那边交，然后我们是在北京的天津分公司，但是当时合同原件都在公司，没有给我们个人，还有工资条也是在原来QQ邮箱里面，只有银行卡是公司统一给我们办的，如果要我出具证明没有太多的证据，这种情况我怎样做才是最明智的？谢谢了

回答：

直接到劳动监察大队举报即可，或者直接申请劳动仲裁说单位没有给你们签订劳动合同，要求单位支付双倍工资。

追问：

需要到天津的劳动监察大队么，还是在北京就可以办理，当时是在天津办的，人事把证件拿去办的，但是我们都还在北京上的班，现在本人也在北京，这样的情况应该去哪里？

回答：

在单位所在地