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企业予宣布停工停产解除劳动合同

06-24 15:04 悬赏 10 发布者:tdwypa 给我留言地区:上海－上海回答:(2)

我们公司（上海）一直是盈利企业，但武汉也有一家相同的企业，我们单位的订单被转到武汉生产，造成我们公司生产任务不足，公司予以停工停产名义解除我们公司员工的劳动合同。公司的做法是否违法，员工该得到怎样的赔偿。

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回复时间：2014年06月24日 16时42分

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

追问：

”公司准备出台员工安置分流办法“
公司想按该办法协商解除劳动合同；
只提到了经济补偿金，和一些鼓励解除合同的费用（如速签奖励费、再就业补贴费、困难补助费；
还准备在规定时间内不解除劳动合同的，以后发每月750元的生活费
公司的做法合法吗？

回答：

不符合法律规定。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢! 解答

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回复时间： 2014-06-24 21:28

应当支付你们经济补偿金。

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