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和单位签署三方协议现在想辞职的问题
北京 06-24 15:08 悬赏 0 发布者:zhengs…… 给我留言 回答:(10) 您好，非常感谢您，我在2007年大学毕业后和学校、公司签署了三方协议，里面写了时间是10年，如果单方违约每年违约金2万，现在已工作了7年，由于个人家庭原因想提出辞职，单位拿出三方协议要求赔偿，我只能赔偿吗？多谢您了
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-06-24 15:09
一般按合同约定办理.
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2014-06-24 15:10
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-06-24 15:17
按照合同约定的履行
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-06-24 15:23
你好，三方协议中关于违约金的认定一般认为是无效的，三方协议不是劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-24 15:29
你好，一般按协议约定办理
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-06-24 15:37
你好，需要承担违约责任的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455022积分
回复时间： 2014-06-24 16:19
按合同约定处理。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-06-24 17:20
你好，按劳动合同约定履行，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-06-25 08:05
这种情况一般不需要支付高额违约金。可以通过仲裁方式维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-06 14:08
您好，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但是其效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止，而且它不能替代劳动合同。若劳动合同中关于工作期限也是这样规定的，那么你就属于违约了。
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