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没有合同也没有保险辞职马上走公司能不能扣工资

北京 06-24 18:18 悬赏 0 发布者:159698…… 给我留言回答:(6)

以前同事走扣了一千快挣钱不容易怎样做不扣钱？

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[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-06-24 18:22

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

不想别的就想拿回该得的

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-06-24 18:25

你好，要提前一个月递交书面辞职申请。

追问：

没有合同也要一月？

[北京-海淀区]
申维丰律师
455305积分

回复时间： 2014-06-24 19:45

只能申请劳动仲裁或投诉途径。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-24 19:47

你好，只能申请仲裁或投诉途径

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-06-25 07:45

单位违法在先为给和你签订合同未交纳保险，你可以随时与单位解除劳动关系且不违法。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
　　起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍所在地或经常居住地（居住一年以上）法院。
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-06 11:50

你好，若用人单位一直位于你签订劳动合同的，可对其主张双倍工资的赔偿；未缴社保的，可要求其补缴社保或者作价补偿；辞职的话，只要按照法律规定提前30天通知单位即可，单位不得克扣员工工资。协商不成的，收集证据申请劳动仲裁。

如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。

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