房屋纠纷

2008年3月，我原来工作的单位发文说把单位原有的旧房，按照一定的办法按照南宁市经济适用房买给职工，并预收了每户10000元。并说如果职工自动辞职，需把房子退回给单位。
到8月份的时候又把钱退了回来，说由南宁市住房公积金中心办理房产证时统一收取。我在2009年4月份拿到住房钥匙后，对房子进行了装修，并购买了各种家电。2009年5月的时候，单位人事处说我2009年6月底合同到期，不再与我续签劳动合同。2009年12月份，单位发文说所有住户房子不再卖给住户，全部改为租赁方式出租给职工。
现在单位让我搬出原来单位分给的房子，并且只给补偿原来装修中的硬装修部分，还要打7折。目前，单位08、09年的奖金目前还没有给我结清。
为此，我想向您咨询一下：
1、我还在那个单位工作时，本来说房子是卖给我的，后来又不卖，中间收取的10000元房屋首付款，按照合同法这个10000元是不是属于定金的性质？如果作为定金，可否要求单位赔付双倍的定金？
2、我装修的过程中，单位并没有说房子是租给我的。我买了全套的家具家电，如今单位不愿意对这部分进行赔偿，不知是否合法？我认为买这些家具家电，是在认为房子属于我的前提下才买的，单位理应对家具家电这部分进行补偿。如果单位早说房子不是卖给我的，我根本不会买这些家具的。
3、单位说要把我的房子收回，并把装修费用打7折。我认为是由于单位一直没有和我谈退房的问题，装修折旧是由于单位原因造成的，因此我不愿意打折和叫房租，不知是否合理？
4、我可否要求单位把我所有的奖金结清后再谈房子的问题？