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企业安排员工加班该怎样补偿和处理
06-25 16:36 悬赏 10 发布者:tdwypa 给我留言 地区:上海-上海 回答:(2)
1、上海某合资企业自2001-2010年10月期间根据生产负荷安排车间员工和设计部门员工大量加班,但当时只以津贴的方式支付每8小时150元的补贴,其中2010年10月以后至现在以1.5倍的工资支付,现在企业予以停工停产的名义,解除员工劳动合同,员工可否要求该企业补足拖欠的加班费。
2、如果应当补足拖欠的加班费,是否可以要求按现在的工资标准支付。
2、如果应当补足拖欠的加班费,是否可以要求按现在的工资标准支付。
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话:15921939500
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回复时间:2014年06月25日 16时46分
可以要求补足加班费。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!耐心解答。
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