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关于就业协议和合同的问题。

重庆 06-26 16:44 悬赏 0 发布者:我要当大侠给我留言回答:(7)

毕业的时候和单位签订了一份就业协议上面没有写明具体工作年数。但是现在都工作两年了也没有签订正式合同。我想问如果我这个时候想走要怎么办？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-26 16:48

可以随时走人的

[重庆-渝北]
吴志强律师
28783积分

回复时间： 2014-06-26 16:49

你好，属于未签订劳动合同的情形，可以通过仲裁要求解除劳动关系，支付双倍工资和经济补偿金。

[重庆-渝北]
谢方琴律师
16504积分

回复时间： 2014-06-26 17:24

如果单位未和你签订书面劳动合同你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资

[重庆-江北]
刘小灿律师
30220积分

回复时间： 2014-06-26 18:04

没有劳动合同，是可以主张双倍工资的，
同时，你也可以要求单方解除劳动合同　

[重庆-沙坪坝]
宋福文律师
48696积分

回复时间： 2014-06-26 20:50

亲你可以以单位没有签订劳动合同为由随时解除合同并要求支付双倍工资和经济补偿记得要书面通知

[重庆-渝北]
乔春长律师
52860积分

回复时间： 2014-06-26 21:41

随时走人

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-26 23:59

没有劳动合同可以走的。可以以单位没有签订书面劳动合同要求被迫解除劳动关系，要求单位赔偿经济补偿金的，可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

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