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已解决问题

公司对于解聘事项出尔反尔

 06-26 21:48  悬赏 0  发布者:vivian…… 给我留言 地区:上海-闸北区 回答:(5)
我的公司通知解聘我,按照劳动法他们必须支付合理的赔偿金,但是他们又觉得赔偿金太高,又不想解聘我,打算降职我。这样违法吗?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2014年06月27日 09时29分
公司做法不合法,收集证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁
其它答案
回复时间: 2014-06-26 21:49
如有书面通知或办理退工手续,你可申请劳动仲裁维权。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1017725积分
回复时间: 2014-06-26 21:49
可能是逼你自己离职,保留好相关的证据,准备劳动仲裁。
回复时间: 2014-06-26 21:55
这是违法的
回复时间: 2014-06-26 22:22
公司欲逼你自动离职,这样他们不用支付你任何补偿或者赔偿。如果你有证据证明公司有通知辞退你,那么即可主张赔偿金。如果公司采取换岗,不与同意。
我的补充: 2014-06-26 22:23
若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法:打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注!把私人律师装进手机,随时随地免费法律咨询!
我的补充: 2014-06-26 22:23
注意搜集证据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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