合同未到期生病单方面解除合同如何赔偿?

我未满六个月只支付半个月工资给我就行了？

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

是我要求继续工作我能从事由用人单位另行安排的工作可是单位通知我解除劳动合同这样怎么赔偿？

他必须给你安排另外的工作，不能随意辞退劳动者，否则需要给劳动者提供满意的补偿。如果双方协商不成可以直接申请劳动仲裁。