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申请离职，公司要求我先签劳动合同和保密协议
广东－广州 06-28 10:52 悬赏 30 发布者:jiewan…… 给我留言 回答:(6) 工作接近2个月，公司尚未与我签订劳动合同。
刚出差回来，正想申请离职（因为出差补贴没有落实），
正好公司要求我签订劳动合同和保密协议。我就直接说正想离职不想签，后来还是签了劳动合同。
1，因为我想离职，签了是否会有不好的后果？
2，公司是否有权力强制我签保密协议，否则不发放工资？
3，由于出差补贴没有明文规定，我现在离职是否能追回补贴？
情况有点复杂，麻烦详细解析
刚出差回来，正想申请离职（因为出差补贴没有落实），
正好公司要求我签订劳动合同和保密协议。我就直接说正想离职不想签，后来还是签了劳动合同。
1，因为我想离职，签了是否会有不好的后果？
2，公司是否有权力强制我签保密协议，否则不发放工资？
3，由于出差补贴没有明文规定，我现在离职是否能追回补贴？
情况有点复杂，麻烦详细解析
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560012积分
回复时间： 2014-06-28 10:57
有权要求双倍工资，不是保密人员，无竞业限制义务，有权要求出差补贴
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930144积分
回复时间： 2014-06-28 11:00
这是可以主张双倍工资的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-28 10:55
你可以不签订劳动合同，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-06-28 10:55
按劳动合同约定办理。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2014-06-28 10:57
不知你合同内容，不好判断，签了当然不好处理了。
追问：
合同还是写得比较正规。由于我们上班没有考勤记录的，出差时又经常加班.
这份合同注明了我工作时间，地点，工资。感觉签了是否对自身以后的申诉出差或加班补贴更有利？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-28 11:07
你好，按劳动合同约定办理。如有疑问，请及时追问。
追问：
合同写得比较正规。由于我们上班没有考勤记录的，出差时又经常加班.这份合同注明了我工作时间，地点，工资。感觉签了是否对自身以后的申诉出差或加班补贴更有利？
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