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解除试用期合同
广东-深圳 06-28 14:35 悬赏 10 发布者:landfl…… 给我留言 回答:(6) 签订试用期合同,里面有条款:1.提前一个月申请离职,2.如果违约,就要赔偿违约金5000;
请问如果要离职,应该如何做?根据劳动法规定,可以随时通知用人单位解除劳动合同。我是否可以今天通知用人单位,然后就不去上班了?
请问如果要离职,应该如何做?根据劳动法规定,可以随时通知用人单位解除劳动合同。我是否可以今天通知用人单位,然后就不去上班了?
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- [广东-广州]
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回复时间: 2014-06-28 14:49
这是可以通知单位解决合同的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-28 14:35
试用期提前3天通知单位即可解除劳动合同
追问:
只工作了几天,管理者经常指派干一些杂活,并私自翻阅个人笔记本,我现在想离职,本来也不打算要这几天的工钱,是否就可以不用去上班了?公司那边说,如果不去交接工作,就要走法律途径
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-06-28 14:39
试用期可以提前三天书面解除合同,如没有进行专门培训不需要进行赔偿违约金。
追问:
只提前一天电话通知,算不算违约? 没有参加任何培训。 试用期合同里的违约金 是不是 违反劳动法啊?
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-06-28 14:41
可以的!
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间: 2014-06-28 14:45
如果此合同涉及的期限均为试用期,那么视为没有试用期了。可以提前30天申请辞职,但赔偿违约金没有法律依据。
追问:
是试用期合同,期限为2个月。不要工钱了,还需要提前30天申请吗?我是不是随时可以走人啊?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-28 14:49
你好,可以的。如有疑问,请及时追问。
追问:
只工作了几天,管理者经常指派干一些杂活,并私自翻阅个人笔记本电脑,我现在想离职,本来也不打算要这几天的工钱,是否就可以不用去上班了?公司人力资源说,如果不去交接工作,就要走法律途径,是不是吓唬我?
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