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员工无视公司规定不尊重老板
06-29 12:43 悬赏 5 发布者:尚尚尚12 给我留言 地区:河南－周口 回答:(5)
两家公司合并后，原来公司的员工无视公司制定的规定，不尊重领导，就把她开除了。扣工资的话合理吗？我可以用什么方式维护我的权益。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2014年06月29日 15时54分
开除员工需要合理合法，必须按照法律和企业的规章制度进行，否则就是违法解除劳动合同，必须支付赔偿金。开除时除非她存在损害公司财物需要赔偿或造成公司损失需要赔偿，不能扣工资。
其它答案
- [湖南-长沙]
- 曾逊律师
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回复时间： 2014-06-29 12:44
扣工资是不合法的。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
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回复时间： 2014-06-29 12:52
你好，违法的，不得随意扣工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-06-29 12:56
是不合理的，可以向劳动监察部门投诉。
追问：
公司规定一个月四天自由休，可是对方请了11天，多请的这个假可以按规定从工资里面扣除嘛。如果可以。对方闹的话，我可以打110报警吗？
- [河南-郑州]
- 张书正律师
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回复时间： 2014-06-29 13:17
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