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试用期内辞职是否承担赔偿责任

黑龙江－鸡西 11-17 22:32 悬赏 25 发布者:zhaohu 给我留言回答:(1)

我是一名2010年刚毕业的大学生，在大唐鸡西热电公司工作签了8年的合同，合同规定是半年的试用期要到12月31号结束。通过这段时间的工作和了解发现自己不适合这个工作，而且工作得很压抑。于是向公司提出辞职并写了辞职信要求解除合同关系同时返还个人档案，但是公司要求我赔偿违约金，经济损失以及培训费用共5万元才办理相关手续。可是我到公司以来就只和一起新的大学生参加过岗前培训。而且我查了国家劳动法我这种情况不需要赔偿，可是公司以各种理由推脱，一直拖着不给我明确的答复。请问这种情况我需要赔偿嘛？如果协商不好我该怎么做？

问题补充：

公司意思就和我耗着，申请劳动仲裁，提出法律诉讼公司都随便。他们说这么大个公司跟我耗得起；因为我来自南方，离家比较远，在这里也没啥人，以公司的强大经济实力，社会组织关系要为难我这个刚毕业而且没什么实力的大学生很容易。请问各位这种情况我该怎么办？我在这里多呆一天都有一笔开销，实在是承受不住。
衷心的感谢各位帮忙！

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