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救命啊!!“合同辞职赔偿的问题”
03-12 13:02 悬赏 30 发布者:qq7891…… 给我留言 地区:云南-昆明 回答:(2)
具体情况是这样的:
我2007年就来这个公司实习,2007年7月1日就在这个公司参加工作了到2008年8月26号才签的合同“合同上的日期”。合同有公司补充协议:因为员工未满服务期限如果员工提出辞职在第一年按6个月赔偿给公司,在第2年辞职按8个月赔偿给公司。
问:我现在辞职是否存在服务期限赔偿问题,我这个情况要不要赔偿。如果要赔偿,我是按参加工作的时候开始算为2年,还是按合同上的时间来算是1年。还有。这个服务期是怎么定义。什么情况下才存在。如果我不需要赔偿合同法上是第几条呢?
各位大哥帮帮我啊。急!!!如果可以说详细点万分感谢~!
我2007年就来这个公司实习,2007年7月1日就在这个公司参加工作了到2008年8月26号才签的合同“合同上的日期”。合同有公司补充协议:因为员工未满服务期限如果员工提出辞职在第一年按6个月赔偿给公司,在第2年辞职按8个月赔偿给公司。
问:我现在辞职是否存在服务期限赔偿问题,我这个情况要不要赔偿。如果要赔偿,我是按参加工作的时候开始算为2年,还是按合同上的时间来算是1年。还有。这个服务期是怎么定义。什么情况下才存在。如果我不需要赔偿合同法上是第几条呢?
各位大哥帮帮我啊。急!!!如果可以说详细点万分感谢~!
问题补充:
公司规定和合同法有冲突的时候按哪个执行呢?
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回复时间:2009年03月14日 16时09分
毋庸担心。合同约定不代表法律支持。 有些违背法律规定的则无效。所以取决于你的合同整体约定。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢啦
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