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公司规定符合劳动法吗

江苏 07-01 10:52 悬赏 0 发布者:焦卫明201…… 给我留言回答:(2)

凡旷工连续 2天及以上或全年累计 3天及以上者，一概视为严重违犯公司规章者，一概视为严重违犯公司规章制度，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。
上述规定劳动法认可吗？？

问题补充：

这不是霸王条款，法律怎么还保护？迟到或早退 30 分钟及 1小时以内按以 0.5 天事假计;
迟到或早退 1小时以上且未及时通知直接主管或人力资源部门者，以旷工以旷工 1日计......
这样的规定法律还保护它，劳动者的权益怎么维护？

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全部答案

回复时间： 2014-07-01 10:56

劳动法认可

追问：

这不是霸王条款，法律怎么还保护？

回复时间： 2014-07-01 12:26

你好可以申请劳动仲裁解决

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