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已解决问题

劳动争议

 07-01 11:14  悬赏 0  发布者:Jordan…… 给我留言 地区:重庆-沙坪坝 回答:(8)
律师好:是这样的,14年5月13日我被公司强制违法解除劳动合同,我于5月16日立案,但是6月30日仲裁后,被申请方的代理人参庭,被申请人不承认违法解除,还妄想将此前的违法解除推翻,说是用的人力资源的章做的辞退通知不成立,还说我给公司造成了重大损失,但是又没有举证。我已经答应可以调解,但是公司只愿意赔偿两个月工资(我在该公司到14年八月底就工作两年,在该公司工作期间,加班费,以及年休假都没有)我现在应该怎么办??如果对仲裁结果不满意的话,是应该我提出诉讼吗????
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最佳答案
回复时间:2014年07月01日 11时57分
以你现有的工资计算赔偿四个月的经济补偿金,如果有加班再加加班工资
提问者对最佳答案的评价:
言简意赅,直奔主旨
其它答案
回复时间: 2014-07-01 11:18
不满意仲裁结果,可以提起诉讼
追问:

麻烦帮我算下,我加上工资(月平均工资3000)能获赔多少呢????

回复时间: 2014-07-01 11:18
可申请劳动仲裁
我的补充: 2014-07-01 11:19
对仲裁的结果不服可向法院起诉
追问:

麻烦帮我算下,我加上工资(月平均工资3000)能获赔多少呢????

回复时间: 2014-07-01 11:20
先看仲裁的裁决再说吧,如对裁决不满,再提起诉讼。
回复时间: 2014-07-01 11:27
你好,不能达成协议的,等待仲裁结果,如果对结果不服,可以起诉解决。
追问:

麻烦帮我算下,我加上工资(月平均工资3000)能获赔多少呢????

回答:

你好,双倍经济补偿金,四个月工工资,加班工资已经相应的罚金。

追问:

你好,双倍经济补偿金是怎么算的哟???按照月平均工资来的么???这个补偿金的理由是哪条法律依据呢?我只知道违法解除劳动合同可按照在该单位工作满一年赔偿两个月月工资,就是您说的双倍经济补偿金是怎么算的,没搞懂呢,求解释……

追问:

你好,双倍经济补偿金是怎么算的哟???按照月平均工资来的么???这个补偿金的理由是哪条法律依据呢?我只知道违法解除劳动合同可按照在该单位工作满一年赔偿两个月月工资,就是您说的双倍经济补偿金是怎么算的,没搞懂呢,求解释……

回复时间: 2014-07-01 11:49
根据你的描述,单位一方没有举坏相关的证据,仲裁结果有可能对你有利,但也不一定、
如果你对仲裁结果不满意,你是可以提起诉讼的


要果断运用法律武器,维护自己 的权益
回复时间: 2014-07-01 11:53
你好,可申请仲裁
回复时间: 2014-07-01 13:17
如果对方没有证据支持其主张的话,给予双倍工资的经济赔偿是预料之中的事情,所以静待裁决书的下达,然后再酌情采取后续的应对办法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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