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试用期公司未签合同，28天辞职后公司欠薪还说要告我怎么办

上海－黄浦区 07-01 15:15  悬赏 0  发布者:莎蔡 给我留言  回答:(7)
我在一家公司上了28天班，入职后对方一直都没有跟我签订劳动合同，加上看到公司里很多问题，我就写了封邮件辞职走人了。之前咨询老板我的薪资何时结，他说7月25日给我。但我今天看到劳动法规定说是辞职当日就该结的，于是问他能否给我结清工资，结果他说我没有完成工作计划，说要发律师信给我，然后就屏蔽我微信了。我该怎么办？一定要走仲裁这条路吗？
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全部答案
回复时间： 2014-07-01 15:22
这是可以先协商的
回复时间： 2014-07-01 15:17
你好，可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：

因为没签订合同，所以我是当天发好辞职邮件就走人的，没有提前三天，这可以吗？

回复时间： 2014-07-01 15:21
也可以向劳动监察投诉
回复时间： 2014-07-01 15:21
给劳动监察大队反映问题
回复时间： 2014-07-01 15:24
你好，也可以向劳动监察投诉。如有不解，请及时追问。
回复时间： 2014-07-01 16:03
可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2014-07-01 16:36
公司老板是恐吓你，恐怕他不会结你工资，而你无法证明曾经为他公司上班28天。
我的补充： 2014-07-01 16:36
若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法：打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注！把私人律师装进手机，随时随地免费法律咨询！
追问：

辞职之前因为听说过好多来做了一个月就辞职的人都没拿到薪水，所以特地把内部网上考勤作了个截图的。还有工作邮件和名片都有。这些可以作为证据吗？

回答：

这些都不足以证明你与公司有劳动关系。

追问：

考勤记录也不能证明？

回答：

作为证据，必须具有客观性（真实性）、关联性、合法性。你所拍照片不具有真实性。因为你所取得的充其量只是一个复制件。进一步咨询关注微信公众号

追问：

我不明白你说的话。那么那些没被签合同的人全部都白做了么？所有的微信短信邮件中的工作内容，包括同事证词，都不能作为证据？那请问你觉得什么才是证据？考勤记录不是拍的照片，是在线考勤系统中直接截图下来的，要证明不真实，不是应该公司方面去举证的么？

回答：

法庭需要证据，而你这些还做不到。证人证言可以，但证人首先要证明他自己的身份。若还有疑问关注公众号咨询

追问：

那请问什么样的证据才能证明？

回答：

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