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关于拖欠工资的问题

北京 07-02 11:12 悬赏 0 发布者:zeroki…… 给我留言回答:(11)

各位律师好，我已向劳动仲裁提交公司拖欠3个月工资的请求：
1.请问我每月工资3000元，在请求事项中可以要求公司支付拖欠我的工资元的2倍差额，6000元。
2.实习期有合同，但过了实习期没有签正式劳动合同可以，要求支付拖欠工资的2倍差额6000元。

问题补充：

以上2个要求是否合理？

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全部答案

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-07-02 11:13

问题
?

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-07-02 11:14

可以申请劳动仲裁维权

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2014-07-02 11:15

1，不能，拖欠工资的罚金比例是25%，不是双倍
2，可以，作为未签订劳动合同处理

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2014-07-02 11:25

您好，拖欠工资不能要求双倍赔偿。未签合同可以要求支付双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-02 11:26

你好，实习的话，要看你们的实习协议。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-02 11:27

百分之五十到百分之一百拖欠工资的补偿。
如果自用工满一个月，为签订劳动合同，自满一个月到一年的期限内，可以主张双倍工资。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-02 11:35

是合理的

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-07-02 12:13

你好，拖欠工资没有双倍工资赔偿。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-07-02 13:06

您好，拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-07-02 14:06

咨询什么的

[北京-海淀区]
申维丰律师
455124积分

回复时间： 2014-07-02 14:15

可以向劳动监察大队投诉。

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