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劳动、合同纠纷
07-02 12:48 悬赏 0 发布者:ippofi…… 给我留言 地区:广西-桂林 回答:(3)
劳动合同到期离职,单位之前发的工作服之类劳保是否需要赔付金钱?工作时进行送外培训,未签订服务协议及口头约定,离职是否需要赔偿违约金?
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最佳答案
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回复时间:2014年07月02日 12时50分
劳保是工作必须的,
培训的话没有约定服务期就不需要支付违约金。
培训的话没有约定服务期就不需要支付违约金。
追问:
劳保的话,离职是否也无需支付“折旧费”?
其它答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2014-07-02 12:51
你好,无须支付违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-02 12:53
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