已解决问题

劳动、合同纠纷

07-02 12:48 悬赏 0 发布者:ippofi…… 给我留言地区:广西－桂林回答:(3)

劳动合同到期离职，单位之前发的工作服之类劳保是否需要赔付金钱？工作时进行送外培训，未签订服务协议及口头约定，离职是否需要赔偿违约金？

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最佳答案

回复时间：2014年07月02日 12时50分

劳保是工作必须的，
培训的话没有约定服务期就不需要支付违约金。

追问：

劳保的话，离职是否也无需支付“折旧费”？

其它答案

回复时间： 2014-07-02 12:51

你好，无须支付违约金。

回复时间： 2014-07-02 12:53

一般不需要的

时间：2014-07-02 13:11

劳保物品无需折旧。
如果单位单方规定，因此要扣劳动者的钱是不合法的。

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