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怀孕期间遭单位强行辞退
07-02 20:02 悬赏 0 发布者:路人甲乙丙丁…… 给我留言 地区:辽宁－大连 回答:(4)
怀孕3个月，身体不适，医院开具诊断书休息，前后休息了近一个月，单位以领导不同意为由，算作旷工处理，并以此辞退，我打算生完孩子后进行劳动仲裁，请问时效多久？有无胜算？
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 电话：15504059897
- 96518积分
回复时间：2014年07月02日 20时17分
您好，
时效一年，有胜算。
时效一年，有胜算。
追问：
谢谢您的回复，我想问的是，现在这个情况，我也回不去单位了，只能在家待产，还需要开具诊断书并送达单位吗？
其它答案
- [辽宁-大连]
- 刘德斌律师
- 121906积分
回复时间： 2014-07-02 20:37
可要求单位出具辞退的书面证明，申请劳动仲裁维权。
追问：
谢谢您的回复，我想问的是，现在这个情况，我也回不去单位了，只能在家待产，还需要开具诊断书并送达单位吗？
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-07-02 20:48
时效一年，有胜算
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-02 20:51
你好：申请劳动仲裁解决
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