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公司以调岗方式劝退，劳动合同已签，可以拿到赔偿吗？开始公司以培训考试的方式来进行考核
广东－江门 07-03 13:38 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(3) 公司以调岗方式劝退，劳动合同已签，可以拿到赔偿吗？开始公司以培训考试的方式来进行考核，7十分以上通过，结果分数达标了还超过了几分，但是在排名时候是最后1位。因此公司借这个名义以调岗的方式劝退，而且本人并没违反公司相关制度规定。劳动合同上面清楚写明职位，这种要求赔偿机率大吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-03 14:50
若公司以此辞退你，则公司属于违法解除劳动合同，你可要求公司支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金（按工龄每年赔偿两个月工资）
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-07-03 14:51
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-03 16:40
不要主动辞职，如辞职没有经济补偿，是否降底工资
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