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哺乳期在公司应该享受的福利待遇，什么样是属于公司侵权

天津 07-03 19:19 悬赏 0 发布者:zhaw 给我留言回答:(4)

我修完产假回到公司，现在在哺乳期，公司一直让我干着体力劳动，现在我想问一下哺乳期妇女在公司做什么样的劳动算是侵权，还有就是我在公司两年还是派遣员工，比我来的晚的现在都要转正了。我应该怎么样维权才算合理呢

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回复时间： 2014-07-03 20:32

可以向劳动监察部门投诉

追问：

什么情况下可以申请劳动仲裁呢？有没有什么标准呢？比如每天工作多长时间，工作干什么样的体力劳动？

回答：

劳动仲裁是劳动者的权利只要不合理就可以仲裁

回复时间： 2014-07-03 19:36

申请劳动仲裁解决

追问：

什么情况下可以申请劳动仲裁呢？有没有什么标准呢？比如每天工作多长时间，工作干什么样的体力劳动？
还有就是我现在还在职呢，只不过是派遣员工，我已经在职两年了，可是比我来的晚一年多的马上都要转正了，这样有没有侵犯我的权利呢。在哺乳期我可以享受公司转正的待遇吗？

回复时间： 2014-07-03 22:36

可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。

追问：

什么情况下可以申请劳动仲裁呢？有没有什么标准呢？比如每天工作多长时间，工作干什么样的体力劳动？

回复时间： 2014-07-04 10:31

建议申请劳动仲裁。

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