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关于公司辞退员工的具体赔偿？？？？
11-18 22:11 悬赏 0 发布者:旺123 给我留言 地区:江苏－江苏 回答:(1)
你好，我在一家外企工作了两年多，08年7月开始工作。年满一年续签了3年合同，现在才第2年的续签合同，由于公司的高层，表面一套背后一套，我实在不愿干下去，我是农村出生，又不愿自己自离，在有效的理由下想公司来辞退我，请问你如果公司辞退我，它是怎么赔偿的？？？我找什么理由才算有效或者公司有规定，书面警告两次的公司将辞退，但这种能不能得到赔偿了？？？？请求你们帮我一下。。。。。。。
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回复时间：2010年11月18日 22时55分
你好，公司辞退也得有法定的理由，比如严重违反公司规章制度、在外兼职给公司造成损害等但这些都无法补偿，否则就是违法解除，而违法解除才有赔偿，但如果不是你自己提出离职而与公司协商解除也是可以的，再或者等合同到期单位不跟你续签等这些情形是可以得到补偿的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的回答，但是最近公司领导知道我的动机，以表明不会辞退我，而且会让我自己实在待不下去，让我自离的动向，本来我是干的比较熟悉的活，最近把我调配到新岗位，而且加大了我每天的劳动量，请问你这下我该怎么办，现在有两条要么我坚持住领导肆意的安排，要么我自能自离，请问你我现在该怎么办了？？？
评论者：沈晓庆律师
时间：2010-11-30 09:46
你好，一方面，如果你认为公司有违法的情形存在，以此作为离职的原因，也是可以得到赔偿的，另一方面，因为离职的情形员工各有不同，如果你觉得另谋出路会更好，建议你不要为了补偿金而白白浪费了时间。
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