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工资问题

陕西－西安 07-07 14:21 悬赏 5 发布者:cform0…… 给我留言回答:(5)

合股公司分家，我方老板一起不发两个月的工资，说是等到官司清算完毕才发。

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全部答案

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2014-07-07 14:54

针对你的问题答复如下：

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

追问：

请问一下投诉时，我们都需要准备什么资料？

回答：

需要提供劳动合同或证明存在事实劳动关系的证据。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-07-07 15:27

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-07-07 15:33

您好，若协商未果，可以到劳动监察大队投诉解决或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

追问：

请问一下投诉时，我们都需要准备什么资料？

回答：

劳动事实和拖欠工资的证明材料。

追问：

拖欠工资都需要那些资料

回答：

就是未发工资的事实证明！

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-07-07 16:12

详述你的问题，如果企业处于清算状态，。你们可以向清算组主张债权。

追问：

1、法人于2014年1月口头开会，承诺2014年6月前所有工资补发到位；现在口头说还需要等待清算结果，但没有说等待的具体时间。
2、开会时，人事部让我们每人填了一份单子，大致意思是公司欠员工多少钱，结算完毕后员工与公司没有关系，员工签完字交人事部了，员工手上没有文件；
3、我们手上现在没有工资条等可以证明的东西；
4、公司在清算，但不知道实际清算进度；
5、员工于2014年元月份已离开公司
6、劳动事实和拖欠工资的证明材料都有哪些？