关于企业合伙人纠纷问题

合伙人A：创办公司，法人，今年1月份创立，前三个月属于独自一人经验。
合伙人B：今年4月份入股，无任何资金注入，分公司股份50%。
责任承担:各50%，属于小资本经营
管理：A主要管理技术部，因为他有技术优势。B主要负责业务部，有业务条件，当初合伙是为了看好公司合法经验的这市场，A、B都是自愿入伙。
地点：广东珠海
原因：
1.因企业两合伙人经营不善，4-6月都无很好收益，合伙人B 6月中旬 提出要合伙人A把公司所有管理交给B，并从这个月7号开始准备承担公司全部责任，但无详情合约和详情口头协议。
2.在7月1号，合伙人提出了详情，要改变承担责任的方式，合伙人A提出了方法，未谈妥，合伙人A并提出了，因资金上出现问题，实在不行，我要停止下来，未得到协商确认。
3.在7月4号，这市场本身受到了“自然灾害”，如：房地产公司被国家条约所控制，会不得已倒闭。合伙人A（法人）看到了未来项目的弊端，会出现问题，并分析给合伙人听，明确提出（有聊天记录），不要接着做了，是做不赢“自然灾害”的，我们要会改变或者停止才行，所以A提出了要静观其变，先不投资，因为B还觉得可以做，A就说你去做，我尽量配合技术，你所得我不分提成，公司股份不变。
4.现在B要A全部承担企业所有企业运营开支和员工开资，请问，企业法人A是否需要全部承担呢？或者有什么途径可以解决此类纠纷，最好依靠第三方？如果到了劳动局纠纷，怎样判定分担员工工资分担问题？