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您好，我们公司规定每月病假2天发基本工资，2天外算事假，没工资？请问这合法吗？
上海－浦东新区 07-08 17:21 悬赏 25 发布者:小马@dan…… 给我留言 回答:(4) 我在上海工作。现怀孕7个月，因身体不适需要多休息。医生出具了病假单！但是公司说病假只有两天，可以发基本工资，后面的只能算事假！没有任何的工资及福利待遇！请问这违规吗？
问题补充：
我应该怎么做呢？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-08 17:27
这是违法的
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2014-07-08 17:46
你好，违法；可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-09 10:24
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-07-09 17:18
说法不对。医生建议休息多久，病假就多久。
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- 请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我 9个回答
0 - 尊敬的律师您好、我想咨询下、我们公司每月规定5号发工资、结果 4个回答0
- 公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时， 0个回答0
- 您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发 2个回答0
- 你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3 6个回答0
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