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员工签嘱出风险不离职承诺有没有法律效力？
山东－青岛 07-09 11:16 悬赏 0 发布者:liaoun 给我留言 回答:(6) 公司与员工协商约定，如果该员工负责的业务出现风险或产品出现问题，在风险或者问题解决前不主动离职，员工签一份承诺书，这个承诺是否有效，如果员工不遵守承诺，是否可以追究法律责任？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-09 11:20
你好，无效
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-07-09 11:22
可以约定，但是一般没有效力，员工有选择权
- [山东-青岛]
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回复时间： 2014-07-09 11:38
无效。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2014-07-09 11:56
如果因为员工的故意或者重大过失造成公司损失，员工应该赔偿，离职不离职都应该赔偿，没有造成实际损失，可以辞职。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-07-09 11:58
你好，无效。如有疑问，请及时追问。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-07-09 20:59
您好，员工在工作中因为失职等给公司造成损失的，公司承担损失后，可以向员工追偿。但是公司不得签订承诺书妨碍员工正常流动，该类承诺书是无效的。
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