工厂违反劳动法我该得到什么赔偿

我在一家电子厂工作，我患有遗传性扁桃体炎。因发病清多次病假，有一次在主管要求下我开了疾病证明。一天中午上班又开始发烧我又去请假。主管说我这种情况最好不要去上班了说我这种情况很麻烦。我便说实在不行我可以不做了，他却说我这种情况没工资，说公司规定做不满一年是要扣押工资的。于是我便打电话咨询劳动局，劳动局说我这样有工资的。第二天我又去找主管，我说我来辞职我可以不做了，主管却回答那你还来干什么不用来就行了我便问他：但是工资你得支付我，我已经咨询劳动局，我这种情况有工资。主管一口回绝那你去找劳动局来找我好了。我想问这种情况我能得到哪些赔偿？怎样能拿回我的工资？  谢谢。