如何能得到相应的赔偿，请各位律师帮忙

之前本人发了一篇提问，收到不少律师的回答再此表示感谢，现在重新进行了汇总，请各位帮忙


本人在公司做了4年多了，一共签订过3次劳动合同，分别是营业员、商品专员、出纳统计，现在公司因管理不善，导致公司准备申请破产，后改成了裁员，公司找我个人谈话问留下还是走，当时在微信里和经理说是留下，但要对我进行调岗，并重新签署合同，我拒绝了，（公司是外企直营全资子公司，现在已经由子公司搬到母公司办公了，在同一厂区内不是同一幢办公楼）但现在面临的情况是:我的岗位是统计出纳，而我没有会计证；公司会不会因为此项而强制我去调岗，说我不适合此岗位，或者直接与我解除劳动合同并不赔偿

而我现在对公司的未来感觉也渺茫，觉得没有呆下去的必要，能否以公司签订的劳动合同不合法为由（没有会计证）解除与公司的劳动合同并作相应的赔偿呢？ 另外公司之前只给城市户口的员工缴纳公积金，由于我是农村户口，公司一直未给予缴纳公积金，按国务院公积金管理条例 能否争取到属于自己的合法权益？


望各位律师给予帮助，谢谢！