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年休假问题
07-11 11:04 悬赏 25 发布者:xiujia…… 给我留言 地区:广东－惠州 回答:(3)
我们每个月的出勤补助是按出勤天数算的，休年休假5天的话，要扣5天的出勤补助。想想怪心疼的，按道理讲，既然是带薪年休假，不应该扣出勤才对啊，不然的话我们是休还是不休呢？不休又没得加钱或奖励。公司这样做合法吗？
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最佳答案
- [广东-惠州]
- 吴炯律师 VIP
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- 28760积分
回复时间：2014年07月11日 10时59分
不能扣出勤工资，应按原待遇发放，所以公司做法是不合法的，可以举报或仲裁到劳动局。
提问者对最佳答案的评价：
好的，谢了！
其它答案
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-07-11 10:29
年休假不算缺勤
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-07-11 10:31
带薪年休假是不能扣除工资的，你们可向劳动局反映
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