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哺乳期合同到期且已经多工作10多天
四川－资阳 07-12 13:29 悬赏 25 发布者:！14725…… 给我留言 回答:(2) 我是2012年7月1日和公司签订的2年劳动合同，2014年6月30日合同到期，2013年12月29日生了小孩，报了生育保险。公司在2014年7月10日通知我不再续签合同，我可以得到怎样的法律保护
问题补充：
假如赔偿可以得到多少，怎样计算啊！！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3932197积分
回复时间： 2014-07-12 13:38
这是可以要求支付正常工资的
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797191积分
回复时间： 2014-07-12 17:51
您好，公司应按工作年限支付经济补偿金。
追问：
我与公司签了2年合同，合同2014年6月30日到期后公司不与我续签，我是2013年12月29日生的孩子，我现在应该还在哺乳期内，请问我可以拿到多少经济赔偿金，具体怎么算呢？
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