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怀孕5个月公司本周搬迁（原合同注明工作地点），我不想去新公司提出要跟公司解除劳动合同赔偿N加1
上海 07-14 12:24 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(6) 怀孕5个月公司本周搬迁（原合同注明工作地点），我不想去新公司提出要跟公司解除劳动合同赔偿N加1，但公司人事经理说老板要到月底才能回来，如果此期间我不去新公司上班会不会说我是自动离职，我该怎么做
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-07-14 13:21
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-黄浦区]
- 龚嘉驰律师
- 378积分
回复时间： 2014-07-14 13:48
你好。针对你的问题，律师给你如下建议，
1、发函给公司（EMS或挂号信），就你上面所述的内容说清楚。老板回不回来与你无关，你辞职是向公司，不是向老板个人提出的，发函的目的在于证明你跟公司提过这件事。
2、在公司没搬迁之前，建议你仍正常上下班，以免公司以你旷工严重违纪为由辞退你，那样公司实不需要向你支付补偿的。
3、如你离职后，公司有克扣工资情形，你可通过劳动仲裁维权。
如有后续问题，欢迎电话咨询。
1、发函给公司（EMS或挂号信），就你上面所述的内容说清楚。老板回不回来与你无关，你辞职是向公司，不是向老板个人提出的，发函的目的在于证明你跟公司提过这件事。
2、在公司没搬迁之前，建议你仍正常上下班，以免公司以你旷工严重违纪为由辞退你，那样公司实不需要向你支付补偿的。
3、如你离职后，公司有克扣工资情形，你可通过劳动仲裁维权。
如有后续问题，欢迎电话咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-14 14:11
1、如果双方未对补偿达成一致的，搬迁之前建议正常到单位报道。公司搬迁后不用再上。
2、根据法律规定，你这种情况，公司是不可以解除的，但如果你同意的，那么是合法的。
2、根据法律规定，你这种情况，公司是不可以解除的，但如果你同意的，那么是合法的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-14 15:15
在公司没搬迁之前，建议你仍正常上下班，以免公司以你旷工严重违纪为由辞退你，那样公司实不需要向你支付补偿的。
你怀孕期间，公司不能解除与你的劳动关系
你怀孕期间，公司不能解除与你的劳动关系
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-07-14 22:45
你不愿意去，应当不去。不存在自动离职的说法。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2014-07-15 14:56
你不愿意去，应当不去。不存在自动离职的说法。
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