在上班期间，被同事打了，没人管

刘律师你好：
      我想向你咨询一些事情，我婆姐在医院上班期间，被同事打了，由于考虑到两个人经常在一起上班就没有报警，直接找了院领导，希望他能处理，如果他不处理的话就报警，领导当时答应处理，说是最近几天就处理，但是一直没处理，有十几天了，拖到现在他也没处理，现在去找领导，领导说他不管了，还要求写检查，不写检查不让上班，你说他这样合理吗？因为被打是外伤，也就是轻伤，现在脸上基本上好了，就当时拍了几张照片，
打人的人和院长有亲戚关系，我婆姐现在天天去找院长，院长说他不管，而且说不写检查不让上班，说我婆姐给他医院造成了损失。还说不怕我婆姐去告，院长说我婆姐要是告他的话，他也不怕，他县里有人。在医院我婆姐是收费室的，收收费室就两人，我婆姐在医院期间既要收费还要办住院出院等一些列事情，那个打人的人就只收费还总跑。在这件事的发生过程中，就事情发生的第三天他们的收费室门背撬了，抽屉也被打开了，我婆姐向院长汇报，问院长怎么办？院长不让报警，我婆姐说不报警可以，以后账出现什么问题，我婆姐不负责任，要求院长签个字，院长不同意。我婆姐就报警了，因为住院出院的账都是她管的，怕账少了，院长坚决不让报警，他们也不签字说明以后账少了和我婆姐没关系，报警后院长很生气，所以现在院长就要求我婆姐写检查，不写不让上班，我就怕院长让他写检查，写完把所有的错都算在她头上，本来被打了，就没人管，再写检查，检查不就是犯错的证据吗
我婆姐在河南信阳高店乡上班