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本人为一名老师与学校签了事业单位聘用合同现在想去其他学校学校同意放人但是教委却以工作未满5年

重庆－垫江 07-15 21:18 悬赏 0 发布者:keikoy 给我留言回答:(3)

跟学校签的合同里面说一方违约征得相对方同意交2万违约金就行但是教委就说本人未满5年工作年限不放人我能打行政官司么

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-07-15 21:47

这个不得行的，你们当时的招聘公告里面有规定的。

[重庆-江北]
张宰宇律师
73695积分

回复时间： 2014-07-16 06:31

一、依据《劳动合同法》第22条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。“之规定，如果学校没有提供专项培训费用对你进行专业技术培训的，服务期约定无效，你不用支付违约金，只需提前30日书面通知用人单位解除劳动关系，到期后即可离开。并依据《劳动合同法》第50条”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 “之规定，要求用人单位为你办理离职相关手续。
二、协商不成的，可以申请人事争议仲裁。