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没有纸质协议，工作几天后要离职，老板不给工资
江苏－盐城 07-15 23:00 悬赏 5 发布者:a57879…… 给我留言 回答:(4) 暑假前在一个辅导班工作，他说暑假肯定能上班，结果等我们放假了，他说不能上班了。后来他又找我说，让我去蹲点招生，每天50.招到一个人4%的提成，我招到了几个，工作四天，然后招生停止了。他们找了一个一对一的家教给我，每天60，干了5天，我因故要离职，现在他们说一分钱不给。我们之间没有纸质协议，能拿到工资吗？应该怎么要？
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回复时间： 2014-07-15 23:06
可以向劳动局投诉。
追问：
但是我现在要走，没有时间了。要一个多月以后才回来，还能有效吗？而且我们之间没有纸质协议，只有口头协议，准确的说，他如果说我没干，我没证据，他的员工肯定不会给我作证。
回答：
想办法收集录音录像方面的证据。
追问：
他那里有监控录像，可以证明我工作了，但是没有办法证明他答应我的提成是4%。
回答：
这方面可以想办法录音。
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间： 2014-07-15 23:02
可以向劳动监察投诉
追问：
但是我现在要走，没有时间了。要一个多月以后才回来，还能有效吗？而且我们之间没有纸质协议，只有口头协议，准确的说，他如果说我没干，我没证据，他的员工肯定不会给我作证。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-15 23:24
你好：向劳动监察投诉解决
追问：
但是我现在要走，没有时间了。要一个多月以后才回来，还能有效吗？而且我们之间没有纸质协议，只有口头协议，准确的说，他如果说我没干，我没证据，他的员工肯定不会给我作证。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-15 23:25
你好，可以向劳动监察投诉。希望能解决您的问题。
追问：
但是我现在要走，没有时间了。要一个多月以后才回来，还能有效吗？而且我们之间没有纸质协议，只有口头协议，准确的说，他如果说我没干，我没证据，他的员工肯定不会给我作证。
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