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我在一家国企单位上了9个月班，因为没有毕业证所以没签合同，公司也没有给交保险，上个月拿到毕业证，但是
天津－南开区 07-16 09:28 悬赏 0 发布者:127157…… 给我留言 回答:(8) 我在一家国企单位上了9个月班，因为没有毕业证所以没签合同，公司也没有给交保险，上个月拿到毕业证，但是公司没有给签合同，现在公司裁员被裁掉了，可以要求公司补偿保险吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925472积分
回复时间： 2014-07-16 09:33
这是可以要求的
追问：
但是我们总公司是广州的，我们是分公司在天津，我们领导说按广州那边要求不可以，是因为我们自己没有毕业证不能签合同，但发毕业证后一个月的她说月末已经办理离职了，公司不会给补社保的，最多给补一个月的工资
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278228积分
回复时间： 2014-07-16 22:43
可以主张
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2014-07-16 09:42
不可以，没毕业形成的不是劳动关系
追问：
但是上个月已经拿到毕业证了，是公司不给签合同的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-16 09:48
可以的
追问：
但是我们总公司是广州的，我们是分公司在天津，我们领导说按广州那边要求不可以，是因为我们自己没有毕业证不能签合同，但发毕业证后一个月的她说月末已经办理离职了，公司不会给补社保的，最多给补一个月的工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-16 10:15
申请劳动仲裁，主张双倍工资差额、经济补偿金等。
追问：
没有劳动合同
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2014-07-16 19:08
单位应当支付你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-07-17 04:48
可以申请劳动仲裁，要求对方支付未签合同双倍工资及补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-17 10:37
没毕业,应是实习,从拿到毕业证之日可主张双倍工资,经济补偿.
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