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老板欠薪不付，还扣押海员证。法院支持我们要回海员吗？

07-16 12:41 悬赏 0 发布者:cai282…… 给我留言地区:山东－威海回答:(1)

你好，我想请问一下，是怎么个情况，当时招人的时候说是7万一年，每月20号打4000至银行卡上，也就是说压百分之三十，到合同期满以后就发剩下的百分之三十。我于2月18日与该渔业公司签订合同，3月20日出海。4月20日发了次工资，5月20日发了次工资，6月25日靠的港，到7月1日就没发工资了我们提出要求发薪。老板拒绝，于是我们集体罢工要求发工资才工作，老板说等出海了再发工资，我们就提出不干了。要求退还海员证，海员证是我们自己花钱办的啊。老板给我们算了一笔账，说我们欠他钱得还了才还我们海员证。原因是出海之前他让我们大家写一份需要购买的物资清单，我买了二十多条烟，和水还有方便面等生活物资。老板让我们签字把这笔钱也从工资扣除请问是合理的吗。还有他说干不了两年年不能按7万块钱的年薪算我们的月工资。合同是签的两年。我们看了合同上面写的是完成年产值年工资表。最低的是1000万年产值。我想请问下这个合理吗，也就是说不完成年产值1000万我们就没法按7万年薪算月工资了吗

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回复时间：2014年07月16日 13时36分

苏律师回复如下：
1、公司无权扣押海员证，这是违反法律的行为；
2、合同系公司提供，系格式合同，关于工资的约定，约定了具体的薪水标准，虽约定是完成年产值工资，但却没约定完不成年产值薪水如何计算，对此产生争议时，应做对合同提供方不利的解释，因为作为员工提供了劳动，公司就要支付薪水，劳动合同是有期限的，但不能限制员工解除劳动合同；
3、按合同中薪水的发放方式，每月的基本工资4000元钱是不论你工作几个月都要发放的，而余下的30%工资按年计，是合同期满再发放，相当于对合同期满的保证；
4、而购买物资若涉及个人借款，则要根据事实是否发生，来确定。

追问：

可是作为甲方，他首先违约不按期支付劳动报酬，我们提出辞职，是否得按年薪7万算？

回答：

因你们工作时间不长，合同约定的深层次理解也是年终根据工作量来结算，因此，平时主张每月4000元是最可行的。

追问：

他扣押我的海员证，我报警，边防派出所警官说我们有经济纠纷没有权利受理。我该怎么办？法院起诉的话时间太长了。

回答：

这类情况警方一向不会立案受理的，民事中的劳动或劳务争议，只能司法解决了，没别的方法。

提问者对最佳答案的评价：

该律师对本案观点清晰，推理合情合理。非常感谢！

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