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工作8天后和酒店签了“劳动合同”,合同上写着“试用期为1个月”
重庆 07-16 15:00 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(5) 工作8天后和酒店签了“劳动合同”,合同上写着“试用期为1个月”,工作两个多月后,我被酒店辞退并非我自己离职,酒店把我辞退前也没有给我书面劝退书,直接把我叫到办公室就说要辞退我并领取工资,在这种情况下我可以向酒店要1个月的补贴吗?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-16 15:15
可以的,这是劳动合同法的规定之意。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-16 15:46
可以求酒店给予一定赔偿的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-16 16:54
你好,如果酒店没有正当理由解雇你的话,可以要求赔偿
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-07-16 17:47
可以要求支付半个月经济补偿金。
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间: 2014-07-16 21:28
可以的,这个有法律规定,应该得到
而且,可以要一个月的赔偿金,
而且,可以要一个月的赔偿金,
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