你好，我想咨询下合同法。我公司以改变结构组架为由，把我的工作转移给工程部文员

你好，我想咨询下合同法。我公司以改变结构组架为由，把我的工作转移给工程部文员。我是erp文员。要我教工程文员做我的工作。交接后。公司强制调动我任质量文员1职。我拒绝了调岗。公司把我的电脑禁用了，还把我的考勤打卡的给禁用了。公司禁用后的第2天，跑到街道办劳动站去立案底，说我不服从公司安排。劳动站打电话要我调解，我拒绝了。然后劳动站说我的合同上，有1条，在深圳市内公司可调动，劳动者无条件服从。我就觉得这条是霸王条约，跟合同法3十5条矛盾，公司不让我上班了，但没有书面通知。且入职时，合同1式两份，公司收回，从未主动给我。我想问，既然是公司恶人先告状。我要去仲裁的话，写什么理由，是变相裁员吗。还有能要求补偿金吗。我工作erp文员1职，1年7个月了，从未犯重大过错，也没有被警告小过之类的。我觉得公司既不跟我解除合同，也不让我工作，非要去新岗。且新岗在说调我去时，已有1个人在交接工作了。公司说如果我去，就把那个接质量文员1职的人调开。让我做