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试用期辞职赔偿问题

07-21 17:19 悬赏 20 发布者:cailia…… 给我留言地区:江西－南昌市回答:(4)

您好！我找到一家国资委控股的下属事业单位，与单位签了一份标准合同，但合同中仅填写了合同期并规定了三个月的实习期（试用期）。

另外与单位还签署了一份5000元的违约赔偿金（规定不得辞职，不得考公务员，考博等事项）！

请问如果我在试用期内辞职，需要赔偿那5000元地违约金么？

问题补充：

我听同学说，事业单位的聘用合同可以不按照劳动合同法来处理？是否是真的？

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最佳答案

回复时间：2014年07月21日 18时07分

不需要，违约金只有涉及保密义务和培训蔡涉及，其他都不需要，所以，放心走就行，提前三天通知用人单位，祝您好运。

其它答案

回复时间： 2014-07-21 17:23

该规定违反法律，无效

回复时间： 2014-07-21 17:36

按照劳动合同法履行，违法规定无效

回复时间： 2014-07-21 18:10

你好，该规定违反法律，无效。如有不解，请及时追问。

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