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你好,咨詢個問題,我們整个部門因搬厂(从集团的1个厂搬到另1个厂

广东-东莞 07-23 00:48  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(1)
你好,咨詢個問題,我們整个部門因搬厂(从集团的1个厂搬到另1个厂,同1镇,法人与公司性质不同,,)须变更合同,須签訂新工厂的合同,合同有变更协议承认原工厂工齡,薪資。那么員工是否可以提出以买断工齡的請求不签合同?是否合理?原工厂不同意买断工齡,告之不签合同可以維持原合同,但須調到原工厂的其他部門,公司是否合法合理?員工都不願意搬,怎樣才能更好的维护自己的合法权益?怎樣才能得到经济补偿?按照公司协议更通知书正式生效后3天内将发送到您的所在地,诉讼您后将要赔偿违约金5万至10万元!北京市中级法院:01052253683【北京法院宣
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全部答案
回复时间: 2014-07-23 09:42
如果不是同一个公司名称,可以拒绝调动,要求经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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