求助 劳动合同相关：即日无故辞退 公司性质：对日软件外包公司

求助
劳动合同相关：即日无故辞退

公司性质：对日软件外包公司
职    务：人力资源部 
薪资待遇：试用期2000元
          转正后2300元
承诺缴纳5险1金，半年1次调薪。
考勤区间为1月262月25日，于3月25日发放工资。以此类推。
备注：终于将要领到第1个月工资时才知道。当时所商定的薪资待遇还需扣除400元左右交纳自己的5险1金。也就是说实际到手薪资为：
试用期：1600
转正后：1900
入职时间：2014.3.3至今
工作内容（同时进行）：
1 大学生实习生相关
从宣传公司，招聘大学生，进行测试面试等，最终签约。
到实习生入公司后的考勤，课程设置，评价，与学校的沟通联系，直至最后谈判薪资签订正式劳动合同。全部工作。
2 公司的东京总公司与公司的日本合作企业的新毕业外国人研修生相关
本公司研修生的所有相关工作，包括生活辅助的相关全部工作。
他公司研修生来公司所在城市时的日程安排，包括订票订酒店，准备授课器材授课场地，安排宴席等等接待工作。相关全部工作。
3 员工整体素质培训相关
制定年度培训计划，安排授课时间授课老师等。并进行效果追踪。以备改善。
4 日常日语培训相关
星期1至星期4每天18点19点给员工上日语课。

备注：除掉1中的招聘大学生，其他的工作都已做完。（并且原计划下个周1就去1家校企合作学校招聘了。招聘所需的PPT等等资料都已经制作完成。）
 而2与3都是我入职后才开始的新工作。从头至尾都是我在负责做。

我很拼命很认真负责的在工作。公司里的人都可以为我证明。
可是昨天下午突然被辞退了。理由是我刚毕业没有工作经验。能力不足。所以东京总公司不喜欢我。（我去年留学归国，如果不是觉得自己确实是没有工作经验。只要努力工作自己又有能力。工资总会提升。我根本就不会接受那么低的工资。更何况实际拿到手的连生活都无法维持！我的工作是不是没做好，公司的人都可以为我作证！）
在辞退完我之后，公司领导还告诉公司里的人说我是自己不负责任的突然辞职的。他们还要求我今天继续去给他们交接工作。
另外：公司里不给加班费。说是算调休。而入职后我只因事情调休过2天假期。
      昨天算了1下 我还有145个小时的加班时间没有用。

求助！这种情况下是否有可以保护自己的办法。我该怎么办！帮帮我！