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法律的尊严弱势有指望吗?
07-23 17:10 悬赏 0 发布者:夕的尘尘 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(1)
4.21鹰球集团微型车间班长刘进自谋私利,故意坑害员工,逼员工自动离开,事实被戳穿后,无奈的员工都认灾了。刘进却在员工毫无防备的情况下又故意从背后偷袭致员工身体倒立,往水泥地面上摔,当时就昏过去了,苏醒后手机号码都按不出去,而后按了110号码,当110的民警赶到时,负有责任的刘进却逃避现场,而后逍遥法外。公司的有关中层管理窝藏此人纵容、包庇此事,还停发了受伤员工的工资····三个月了受害的员工在2014年7月9号才知道从2014年的4月20起就一直生活在他人的暗算里(一个员工在公司里连续干了二十几年,看到没有利用价值了,就想尽法子坑害逼员工自动离开)为何法律的尊严弱势就没有指望呢?
一想到之前的忍让和目前的身体 ····还有恶意的诽谤···这个现实太残酷了:似冲床操作工的生命如草芥·····
(我国的刑法第2百34条第1款规定的故意伤害案)
坑人(一)没有依据乱罚款:4月份操作的产品,6月份开罚款单,8月份扣工资。
坑人(二)做费品:有这样的管理吗?打击员工,偷偷的藏着几个费品,在员工的成品相里捞来捞去的,然后把藏着的几个费品取出来,诋毁该员工生产的成品里有费品·····
一想到之前的忍让和目前的身体 ····还有恶意的诽谤···这个现实太残酷了:似冲床操作工的生命如草芥·····
(我国的刑法第2百34条第1款规定的故意伤害案)
坑人(一)没有依据乱罚款:4月份操作的产品,6月份开罚款单,8月份扣工资。
坑人(二)做费品:有这样的管理吗?打击员工,偷偷的藏着几个费品,在员工的成品相里捞来捞去的,然后把藏着的几个费品取出来,诋毁该员工生产的成品里有费品·····
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最佳答案
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 电话:13815938968
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回复时间:2014年07月25日 22时52分
法律上人人平等,你可以依法投诉,劳动权益 可以通过人社局或申请劳动仲裁,维护自己的权益,
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
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