维护妇女的合法权益

4.21鹰球集团微型车间班长刘进自谋私利，故意坑害员工，逼员工自动离开，事实被戳穿后，无奈的员工都认灾了。刘进却在员工毫无防备的情况下又故意从背后偷袭致员工身体倒立，往水泥地面上摔，当时就昏过去了，苏醒后手机号码都按不出去，而后按了110号码，当110的民警赶到时，负有责任的刘进却逃避现场，而后逍遥法外。公司的有关中层管理窝藏此人纵容、包庇此事，还停发了受伤员工的工资····三个月了受害的员工在2014年7月9号才知道从2014年的4月20起就一直生活在他人的暗算里（一个员工在公司里连续干了二十几年，看到没有利用价值了，就想尽法子坑害逼员工自动离开）为何法律的尊严弱势就没有指望呢？

一想到之前的忍让和目前的身体 ···还有那些恶意的诽谤····这个现实太残酷了：似冲床操作工的生命如草芥

（我国的刑法第2百34条第1款规定的故意伤害案）还有相关的妇女保护法····弱势能有机会享用吗？

坑人（一）没有依据乱罚款：4月份操作的产品，6月份开罚款单，8月份扣工资。

坑人（二）做费品：有这样的管理吗？打击员工，偷偷的藏着几个费品，在员工的成品相里捞来捞去的，然后把藏着的几个费品取出来，诋毁该员工生产的成品里有费品·····