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因在公司打架，公司要辞退我，公司会补偿吗？
广东－广州 07-23 19:26 悬赏 25 发布者:liouya…… 给我留言 回答:(3) 我在公司打架，进公司的时候也没有给我看公司的规章制度，我也不知道违反了，我要去上班，但是公司人事告诉我们部长不让我上班，但是公司人事部没有口头告诉我，也没有正式的辞退书我，我也没有写辞职书，既然没有正式辞退书，就是还没有辞退我，我去上班，人事部不让上，就说辞退我了，我想请问一下，公司合法吗？我能得到补偿吗？谢谢
问题补充：
我的劳动合同还没有到期，公司不让我上班，就是解除劳动关系是吗？这样能得到补偿吗
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全部答案
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-07-23 19:59
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金
追问：
公司不让我上班，就是解除劳动关系是吗？具体补偿是怎么算的？公司说没有补偿，我应该怎么做？谢谢你
回答：
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准，不足六个月的补半个月
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-23 23:16
大家是主动的还是被动的？有无报警或者有无权威机构认定你对大家有过错？如果是被动或者没有过错，公司属于违法解除劳动合同。您可以得到相应赔偿。
追问：
王律师你好！没有报警，我和那同事都没事，第二天还在一起吃饭，也没有权威机构认定，也没有任何人追究我，人事部说辞退我，没有补偿，我改怎么做，谢谢你王律师
回答：
才看到我把打架写成大家，很抱歉。我初步认为公司属于违法解除劳动合同，不过前提是你要和打架的另一方协商一致，你们的打架并非恶意伤害才行。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-24 12:17
你好，用人单位与劳动者解除劳动关系，一定要给予经济补偿金，经济补偿金金额，应按劳动者的工作年限来计算，满一年补一个月的月薪，最多不超过十二个月。
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