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早上好！律师，请教个问题，我在工厂上班5个多月，又没签合同，老板突然叫我交接工作
上海 07-24 06:12 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(10) 早上好！律师，请教个问题，我在工厂上班5个多月，又没签合同，老板突然叫我交接工作。请问该如何赔偿。谢谢！
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回复时间： 2014-07-24 06:26
5个月的工资
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回复时间： 2014-07-24 06:28
要求支付双倍工资
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-07-24 06:42
可以要求对方支付双倍工资。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2014-07-24 07:31
可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资。 可来电详细法律咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-24 07:59
你好，要求支付双倍薪水
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-24 08:07
可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资。
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- 张向锋律师
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回复时间： 2014-07-24 08:44
没签合同可要求支付双倍工资差额和赔偿金。
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回复时间： 2014-07-24 08:56
可以要求没签劳动合同的双边工资四个多月的。还有违法解除赔偿金一个月工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2014-07-24 09:48
要求赔偿未签劳动合同期间的双倍工资差额及违法解除的赔偿金。
可来电联系委托专业律师处理。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-24 12:35
您好！
如果工厂符合劳动合同法中关于“用人单位”的规定，在您有证据证明您在工厂上班5个多月的前提下，您有提起劳动仲裁，要求工厂支付双倍工资的权利。如果您没有主动辞职，也没有比如旷工等其他过失导致被开除，则视解除劳动关系的主动与被动，您还有提起劳动仲裁，主张经济补偿金或赔偿金的权利。
如果工厂符合劳动合同法中关于“用人单位”的规定，在您有证据证明您在工厂上班5个多月的前提下，您有提起劳动仲裁，要求工厂支付双倍工资的权利。如果您没有主动辞职，也没有比如旷工等其他过失导致被开除，则视解除劳动关系的主动与被动，您还有提起劳动仲裁，主张经济补偿金或赔偿金的权利。
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