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单位不签劳动合同,双倍工资怎么计算?
07-25 19:59 悬赏 10 发布者:戴宝霞 给我留言 地区:河北-石家庄 回答:(1)
2013年4月2日到2014年5月23日就职,中途请假有一个多月,年前提前放假上班就上了15天,休息的假日要减去吗?15天的能按全月给双倍工资吗?我可以得到11个月的双倍工资的赔偿吗?今天给仲裁委打电话了说我只能得到9个月的双倍工资?
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回复时间:2014年07月25日 20时28分
你是可以得到11个月的双倍工资的
提问者对最佳答案的评价:
前半年是大老板管理,后半年把公司交给女儿管理,不让父母参与,法人没有变更,我只是单单申诉老板的女儿可以吗?或者说我只申诉老板的女儿我可以得到11个月还是6个月的双倍工资?我该怎么申诉对我才有利?
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